![](https://primary.jwwb.nl/public/q/b/s/temp-yxwmatxpzdosxcdjzgyd/image-high-uiyft0.png?enable-io=true&enable=upscale&crop=1353%2C1353%2Cx0%2Cy0%2Csafe&width=1170&height=1170)
Je hebt een recruiter in dienst en toch lukt het niet om de vacatures in te vullen?
Ik zie het heel veel voorbij komen. Organisaties met best nogal wat vacatures terwijl er reeds een recruiter aan boord is (soms zelfs meerdere recruiters) 🤔
Er kunnen uiteenlopende oorzaken voor zijn die ik hier niet zal aankaarten, aangezien ik dan op aannames baseer 🤫
Wat ik wél weet, is dat een zelfstandige, zoals ondergetekende bijvoorbeeld, een veel grotere honger (letterlijk en figuurlijk 🙈) heeft om een vacature in te vullen of om organisaties te leren hoe dit beter kan, en om die reden op de meest bijzondere (om het zo maar even te noemen) tijdstippen nog aan het werk is.
Avonden, weekenden, tijdens vakanties, het hoort er allemaal bij. Opgeven is geen optie, want daarmee worden rekeningen niet betaald en vacatures dus ook niet ingevuld 🤷🏼♀️
Dusss er is nog heul veul werk aan de winkel, want de markt wordt er niet eenvoudiger op, maar dat wisten we al 😉
Met enthousiaste groet uit het Limburgse 🙋🏼♀️
Wie ben ik?
Ik ben Chantal en ik help organisaties met recruitment vraagstukken en het werven én behouden van medewerkers.
Reactie plaatsen
Reacties